2022中国城市95后人才吸引力排名：北京、深圳、上海居前三，佛山进入前十

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泽平宏观 文：任泽平团队

导读

我们已连续多年联合智联招聘推出人口类报告。人口是一切经济社会活动的基础，青年人才更是第一资源。随着人口红利消逝、人才价值日益凸显，前期我们和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名：2022》报告，刻画了总体求职者流动趋势。本篇报告中，我们聚焦于95后人才，以期探索95后求职者的流动趋势。

摘要

重点城市：95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。1）一线城市：对95后聚集程度更高，95后人才净流入占比基本高于总体；95后人才从北京净流向上海、从广州净流向深圳，主因上海落户条件相对宽松、深圳经济发展潜力和创高于广州。2）二线城市：南京、苏州对95后人才集聚程度更高，人才净流入占比分别高出总体0.1、0.2个百分点；95后人才更多在长三角、珠三角、川渝经济带等城市群内部流动，此外由于武汉地处主要经济带中心、九省通衢，其人才来源地丰富，前十大流入城市来自9个不同省级行政单位。

目录

1 解密95后求职人才特征

2 榜单概览：向往发达城市，更倾向长三角、珠三角

2.1 中国95后人才吸引力城市50强：京深沪居前

2.3 人才流动趋势：95后更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线人才流出

3 重点城市：95后在一线城市之间、城市群内流动为主流

4 启示：充分尊重人口流动的客观规律，推动公共服务的均等化

1 解密95后求职人才特征

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